安徽金胜信息科技有限公司

客户案例

宇部电子：人事部门工作从事务性向专业性转变——电子行业HR案例分析

发布日期： 2019-12-08

案例属性

应用产品：金蝶K/3 WISE

应用方案：人力资源管理

企业简介：

宇部电子（无锡）有限公司是日本UEL株式会社于2001年10月在无锡市国家高新技术产业开发区投资设立的外商独资企业，投资总额为1250万美元。公司主要开发生产新型电子陶瓷元器件，如手机中使用的陶瓷滤波器、以及PTC热敏电阻等。其母公司宇部兴产株式会社（UBE集团）创办于1897年，是日本六大综合性商社之一。

面临挑战：

● 工厂员工流动量相对较大，经常出现频繁的入职、离职、重新入职的状况，每年的人事变动频繁。
● 人事部门工作量繁重，信息难以共享，无法支持企业决策。

解决方案：

● 2005年初，宇部电子开始实施金蝶K/3 HR系统，包括异动、调派、辞职、辞退等所有事务处理工作全部上线；
● 金蝶HR系统提供了职员批异动、职员快捷查询（包括精确查询和模糊查询）、多处列表增加职员工号等便捷的功能，满足了企业对大量数据量的使用需求，各种职员信息可以方便地在职员管理报表中准确统计出来；
● 利用系统提供的人力资源统计分析数据，为人力资源规划、人力资源策略制定提供了决策依据；

在薪资管理中，宇部电子只要在HR系统薪资模块中设定不同的工资、补贴、奖金计算公式，系统就可以自动而精确的计算出所有员工的薪资。

应用价值：

● 优化了企业流程，提升了工作效率，员工满意度日益提高；
● 人力资源信息充分共享，有利于管理决策，支持了组织变革；
● 通过系统的工作流驱动与智能化处理，使HR部门的工作效率大为提升，HR部门从事务性工作转向专业性工作；
● 人力资源管理有力支持了整个组织的变革，同时优化了企业流程，提升了工作效率，员工满意度日益提高。

“自宇部电子在无锡建厂以来，通信产业尤其是手机产业已经经历了一系列重大变革，为了满足柔性生产的要求，人事部门必须提高工作效率。金蝶产品帮助HR部门从大量繁琐的事务性工作中解脱出来，在选人、用人、育人、留人等方面适应了企业不断变化的需求。” ——宇部电子（无锡）有限公司总务课课长张蔚

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应用产品： 金蝶K/3 WISE 应用方案： 人力资源管理

应用产品：金蝶K/3 WISE

应用方案：人力资源管理